【喜报】浙江锯力煌锯床股份有限公司 荣获浙江省重才爱才先进单位

公司动态  |  创建时间:2017-09-23  |  浏览量:809次
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    浙江锯力煌锯床股份有限公司是一家以带锯床生产为主的综合型高新技术企业,公司坚定不移地走“人才强企”之路,坚持不懈地行“大气用才”之方,人才队伍建设取得明显成效,有效地保障了企业持续发展。

主动出击招才引智,实现高端人才集聚

      公司建立健全引才聚才机制,总经理带头做好招才引智工作。2014年,成功引进国家“青年千人计划”专家李福生博士,合作成立浙江泰克松德能源科技有限公司,顺利进入市场前景广阔、目前只能依靠国外租赁的高端能源装备制造领域。2016年,又成功邀请有30余年带锯床研发、生产经验的台湾高级工程师张文科加盟。同时,与浙江工业大学、丽水学院等高校开展产学研合作,促进了人才培养、交流以及科技成果产业化。

充分放手全力支持,助力人才创业创新

     公司秉承“人才是第一资源”理念,对人才创业创新大胆放手、倾力保障,特别是对李福生博士领衔的项目,予以全力支持。一方面,给予李福生博士泰克松德公司51%股份,让其拥有绝对支配权、决策权,更加踏实地干事创业。另一方面,在人才创业项目上不急于求成,不追求短期、暂时的经济利益。自引进李福生博士以来,在工作方式、工作时间上公司不提具体要求,完全由人才根据项目实施需要自行决定。累计投入近2000万元,由李福生博士主导支配用于项目研发。目前,李福生博士领衔的项目进展顺利,已成功研发手持式和台式X射线荧光光谱分析仪等系列产品,填补了国内空白,获得市场的好评。

构建高效激励机制,激发人才创新活力

     明确科研人才工资高挂一档,工资可超过总经理。将研发成果与科研人才奖金挂钩,根据每年项目完成数量和质量给予1万元到10万元奖励。研发成果实现量产的,根据研发产品的科技含量和市场需求量,给予科研人才(团队)销售额0.5-2%的提成奖励。推出了股权激励计划,截至目前,20余位优秀人才获得公司股份,个人最高配股达40余万股。同时,公司投入近2000万元,建成“拎包入住”的专家公寓,建立室内体艺中心等配套设施,并组织人才开展体育竞赛等文娱活动,有效提升了人才凝聚力和归属感。

 

9月20日,全省人才工作会议在杭州隆重召开,会议表彰了10位省杰出创新人才和49家省重才爱才先进单位,丽水市两家单位获表彰,浙江锯力煌锯床股份有限公司名列其中。

近年来,锯力煌锯床坚持走“人才强企”之路,以激发人才活力为目标,建立了科学、完善的工资奖励、学习培训、监督考核等系列人才制度,投入数千万元建成专家公寓,定期组织人才开展体育比赛、旅游、野外拓展等活动。

     2014年,锯力煌锯床成功引进国家“青年千人计划”专家李福生博士,合作成立高科技企业——浙江泰克松德能源科技有限公司,重点研发市场前景广阔、国家急需、目前只能依靠国外租赁的自主高端能源装备创新产品。李福生博士为高端能源装备制造领域专家,曾先后在美国贝克休斯、荷兰皇家壳牌等大型石油企业任职,获贝克休斯杰出成就奖、项目研发杰出贡献金奖等奖项,被美国移民局鉴定为美国杰出人才——教授和研究人员。目前,由李福生博士主导研发的首款创新产品——手持式X射线荧光光谱分析仪已开始量产,并获得多家上市公司的青睐。

 

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